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原價698打8折怎麽計算？

原價698打8折的計算方法：解：698x80%=558.4答：原價698打8折是558.4打八折指原價乘以80%，計算為:698㗸0%=558.4。原價698打8折計算。8折＝0.8698㗰.8＝558.4。698X0.8=558.4698x80%=558.4

試用期工資八折怎麽算

法律分析：一、試用期工資打八折的意思就是轉正後工資乘以0.8。

二.4000.8200元。

三.因此試用期的工資是3200元一個月。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

打折是怎樣算的？比如打九折或打八折

原價100的 打九折後為90

打八折怎麽算?別說什麽除以百分之多少多少的，就直接給我說除以多少?

打八折是乘以0.8，不是除以多少

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